早在今年2月，有關部門明確要求入學、就業(yè)體檢中不得開展乙肝項目檢測，但在省城舉行的一次招聘會上，34家企業(yè)有15家稱，“必須檢查”。

    據(jù)了解，人社部年初下發(fā)了《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目，維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》，規(guī)定各級各類教育機構、用人單位在公民入學、就業(yè)體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。但5個月過去了，17日，在濟南一次招聘會上記者以求職者的身份采訪了34家招聘企業(yè)，被問及入職是否需要檢查乙肝五項，15家企業(yè)招聘工作人員回答：“必須檢查。”

    這其中有10家是餐飲類行業(yè)。不少企業(yè)都表示“食品行業(yè)是特殊行業(yè)，所以需要檢查乙肝五項。”

在上海華師京城股份有限公司招聘攤位前，招聘人員表示對經(jīng)理助理、招商人員、培訓人員等所有招聘崗位應聘人員都需要檢測乙肝五項，否則不予入職。

    在一商務酒店招聘攤位前，負責人告訴記者，對所有的酒店應聘者都需要檢測乙肝五項，查出一切指標正常后才能錄用。招聘人員說，“新政是針對孩子入學的，我們這是私企，政策是約束那些國企、學校的，我們這邊管不到。”

    海瀾集團下屬某公司招聘攤位前的劉姓負責人告訴記者，因為負責招聘，自己也關注過一些政策性新聞，但是在實際招聘中很少接觸到實例，人們以前對“乙肝”形成的負面印象也很難改變。

    出現(xiàn)這些的根本原因在于體檢查乙肝，對醫(yī)院來說是筆不錯的收入；而對用人單位來說，查了乙肝，又“似乎更加安全”，還有相關的衛(wèi)生部門以及執(zhí)法監(jiān)察部門等等，這些團體或個人間的利益糾葛沒有厘清之前，要徹底廢除常規(guī)體檢中的乙肝5項似乎不太容易。