湖南：乙肝攜帶者研究生遭棄錄維權失敗

來源：百濟藥房藥訊作者：百濟動態瀏覽：發布時間：2010/8/2 6:05:00

　　湖南研究生木石(化名)自稱因系乙肝攜帶者而被湖南三一集團有限公司(以下簡稱三一集團)拒之門外，為了個人尊嚴和就業公平，木石將三一集團告上法庭。7月29日，長沙縣人民法院開庭審理此案，最終裁定駁回原告全部訴訟請求。

　　因攜帶乙肝被用人單位拒之門外
　　研究生木石介紹，2009年10月，他通過某網站應聘三一集團“物流工程師”一職，在通過了三一集團的筆試、面試考核后，木石于10月20日接到三一集團的招聘錄用通知。

　　2009年10月29日，木石與三一集團簽訂了“全國畢業研究生就業協議書”。而在10月24日，在長沙市中醫院參加三一集團統一組織的自費入職體檢，體檢結果顯示其為乙肝病毒攜帶者，乙肝大三陽。此后，木石被三一集團拒絕錄用。

　　解除協議因應聘者不誠信
　　庭審中，三一集團的代表表示，應聘者木石在考評申請表時，不應隱瞞自己的身體狀況（乙肝攜帶者）。三一集團人力資源部了解員工的健康隱私，是為了公司的合理安排工作，原告隱瞞自己身體狀況，是不誠信的表現。三一集團與原告解除協議是因為原告的不誠信，與歧視無關。

　　針對被告的答辯意見，原告律師陳宇指出：被告知情權僅限于直接關系到原告工作和學習的個人信息，不得濫用；原告是否為乙肝攜帶者為個人隱私，且與工作無關，原告沒有義務告知被告。

　　質證進行了一個多小時，審判員表示，根據勞動法第三條的規定，平等就業權屬于勞動權的一種，因此雙方是勞動合同關系，應通過其他途徑解決，故裁定駁回原告全部訴訟請求。

分享到：